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一百零四期
 
一百零四期
作者:巴山公交 文章来源:本站原创 更新时间:2014-6-25 点击数:

如何避免电子违章

说起电子违章,公交驾驶员大多都抱有一些怨气:“每天在路上跑车,电子违章拍摄不合理,防不胜防,违章很委屈。”也有一部分驾驶员认为:“常在河边走,哪有不湿鞋?公交车有违章很正常,没有多么严重。”

有了这样的想法,驾驶员就会从思想上对交通法规、安全驾驶不重视,随意变更车道,抢信号,不按道行驶等等,往往给交通事故的发生埋下了祸根。

公交车最容易发生的电子违章就是违反警告标志标线,俗称“压线”。这类违章主要发生在十字路口和交叉路口附近,为了使车辆尽快分流和交通畅通,一般在信号灯前50米处,白虚线就会变为白实线,驾驶员应掌握的原则为提前“避实就虚”,择道进入,排队依次通过十字。切勿在十字附近随意变道或超越其他车辆。而我们有些驾驶员嫌社会车辆起步慢,通过十字慢,采取变道超越,在变道的同时,就造成了车轮压线。如果遇见前方车辆出现故障,最好不要急于打方向绕出,最好等一下,给予交警队拍摄平台一个判断过程。

其次,困扰公交驾驶员的违章就是站点违停了。公交车终点停车多停放于道路边上,违停的造成,大多因为驾驶员未靠边停放或双排停放,一旦出现交堵,就会被巡警拍摄。在这里就要提醒广大驾驶员,一定要靠道沿依次停放,把车辆摆正,就可有效地避免电子违章。

总之,电子违章的发生与个别驾驶员平日思想上对交规的不重视,心态急躁及不良驾驶习惯有着很大的关系。望广大驾驶员行车中车速再慢一点,过十字再多注意一点,遇交堵心态再平稳一点,良好的驾驶习惯再多一点,就可有效地减少电子违章发生的概率。

你为企业发展做了什么

我时常问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情:在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离开你我的共同努力,你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟,忠诚于工作,把个人利益与企业利益统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。企业的壮大需要全体员工的忠诚,企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚,正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。

什么是人生价值:在平凡的岗位上怎样实现人生价值?许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大,一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。要站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的建设相融合,为企业的建设服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。公交行业是具有社会影响力的企业,是一个不断创新、追求卓越,前景十分美好的企业。让我们为企业的发展壮大而共同努力奋斗吧!

 

把坏脾气改掉

由于我们工作的特殊原因,经常会心烦气躁,经常发火不仅会诱发心脏病的致病率,还会示增加患其它病的可能性。因此为了确保自己的身心健康,必须学会控制自己,克服爱发脾气的坏毛病。

意识控制 当愤愤不已的情绪即将爆发时,要用意识控制自己,提醒自己应当保持理性,这可进行自我暗示:“别发火,女火会伤身体”,有涵养的人一般能做到控制。

承认自我 勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。如果周围人经常提醒你、监督你,那么你的目标一定会达到。

反应得体 当遇不平之事时,任何正常人都会怒火中烧,但是无论遇到什么事,都应该心平气和,冷静地、不抱成见地让对方明白他的言行有错误,而不应该迅速地做出不恰当的回击,而剥夺了对方承认错误的机会。

推已及人 凡事要将心比心。就事论事,如果任何事情,你都能站在对方的角度来看问题,那么,很多时候,你会觉得没有理由迁怒于他人,自己的气自然也就消失了。

宽容大度 对人不斤斤计较,不要打击报复,当你学会宽容时,爱发脾气的毛病也就自行消失了。

 

提高服务质量是公交优先的重要保障

公交是否得到优先,应该从乘客的感受上来评价,舒适、方便的乘车环境是“公交优先”的重要保证,只有公共交通有着私人交通不可比拟的优势,公共交通才能成为人们的选择。

公共交通企业要科学调度车辆和编制运行图,加大行车密度,及时疏解客流,缩短乘客等候时间。要加快车辆更新步伐,积极选用安全、舒适、节能、环保的车辆,淘汰环境污染严重、技术条件差的车辆。要加强对公共交通场站、车辆、设施装备等的维护保养,为群众创造良好的乘车、候车环境。要牢固树立公共服务意识,加强安全生产和服务质量管理,提高司乘人员的业务素质和安全意识,实现服务的标准化和规范化。努力做到以最小的运营成本提供优质、高效的公共服务。

近年来,我司在运营线路调整、车辆更新、站场建设等方面做了大量的工作,建立健全优质服务管理体系,推行了一系列服务措施,外塑形象,内强素质,同时加大“公交优先”宣传力度,使“公交优先”意识家喻户晓、深入人心。

 

提高认识 全力达标 即查即改

为圆满完成公司质量信誉考核标准达标工作,3月13日下午,公司在二楼会议室召开安全生产标准化达标专题会议。公司领导余治祥主持会议,全体中层干部参加了会议。  

公司领导余治祥要求:

一是进一步统一思想,提高认识,认真学习,深刻领会。要认识到工作的重要性、艰巨性、长期性和实效性;

二是进一步排查问题,正本清源,即查即改,全力达标。要在解决矛盾和问题的过程中成长成熟,善于总结,不断提高;

三是进一步寻找方法,主动对接,资源共享,不断改进。要根据各自职能寻找到解决问题的最好方法,困难是暂时的,方法正确与否决定成败,工欲善其事,必先利其器;

四是进一步加强宣传,全员知晓,巩固成效,积极推进。要结合安全生产联合大检查,把达标的知晓率传达到每个路队;

五是进一步坚定信心,增强责任,适应改革,突破创新。要树立理念,扎实落实质量信誉考核标准达标工作。

 

调控心情 安全行车

车祸”说到底还是“人祸”。其原因就是大多数车祸都是人的不良心理因素造成的。其中情绪情感因素占相当大的比例。《发生交通事故前你遇到哪些生活事件》问卷调查的统计表明,在家里与妻子、孩子或其他人生气的占9;受领导批评的占1%:与同事发生矛盾冲突的占2;与行人发生矛盾冲突的占2;因乘客拥挤、吵闹而生气的占2;因与交警发生冲突而紧张的占1;因道路堵车和等人而烦躁的占2;因配偶、亲人重病而忧虑的占2 ;由这些生活事件引发的情绪情感问题共占34。可见情绪情感问题是引发交通事故的重要因素之一。人是有血有肉、有思想和感情的;七情六欲人皆有之,驾驶员也不例外。以现代心理学观点看,一个驾驶员如果七情六欲失调,必然发生交通事故。在实际生活中,喜、怒、忧、思、悲、恐、惊等“七情”不一定都这么凑巧发生在一个人身上,但祸不单行的事也时有发生。即使是其中一种情感问题发生在驾驶员身上,也足以困扰他使之陷于肇事的境地。

情感对驾驶员的安全行车有很大的影响,心里检测表明:当驾驶员处于高兴、愉快、满意时,人就感到舒适,在行车中表现为精力充沛,注意力集中,视、听觉的敏锐性高,反应速度快,判断准确,操作失误较少。这种富于活力的稳定的情感,是驾驶员安全行车的保证。相反,当驾驶员产生厌恶、愤怒、悲哀情感时,其感受机能就会明显降低,在行车中表现为精力分散,视、听觉反应迟钝,判断不果断,操作差错率增高。这种消极的不良情感,对驾驶员行车是一种威胁。驾驶员的自控能力大大下降,不能约束自己的行为,思维判断能力减弱,动作失调,很可能导致交通事故。

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